よくある質問

定期的に当社主催のイベントを開催しています。日程や内容についてはこちらからご確認ください。
基本的にはマイナビからご応募いただく形になりますので、マイナビへのご登録をお願いします。

人事担当からのご紹介は行っておりません。大学の就職課、ゼミやサークルの先生・先輩などを通してご紹介いただいたうえでの訪問は可能です。

募集要項の「募集対象」の要件を満たしていれば、その他必要な資格等はございません。
募集要項ページはこちら
自分の個性をアピールできる資格であればどんな資格でも選考において皆さんの武器になると思います。

もちろん可能です。各社でのエントリーになりますので、応募したい会社それぞれにエントリーいただくようお願いします。
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25年度は「一般選考」と「クリエイティブ特別選考」を実施する予定です。
いずれの選考も総合職採用になり、採用後の待遇にも違いはございません。クリエイティブ特別選考ではより、皆さんのクリエイティビティを見るような選考内容になっております。一般選考で不合格だった場合も、クリエイティブ特別選考を受験いただくことは可能です。

複数日程に渡って行っている選考の場合は別日程でのご案内も可能です。また同日程の別時間での調整も可能です。一度採用担当にご相談ください。

入社後の配属は本人の希望以外に、社内の人材配置状況や採用試験・研修を通して見えてきた適性を踏まえて決定します。
また初任配属地は原則東京本社になります。

対象年齢や（幼児/小中学生/高校生/～大人など）ジャンル（学習参考書/絵本読み物/一般書など）で細かく分かれています。編集部をまたいで協力して行う企画もあります。

定期異動ではありませんので、状況によって差はあります。毎年自分のキャリアプランを経営陣に話す面談を行っているので、そこで希望をお伝えいただけます。職種間の異動やグループ会社に一時的に籍をおく「出向」もあり、様々な経験を通じてスキルアップしていきます。

新入社員研修を2か月程度集団で行い、その後仮配属となります。2年目、3年目研修の他、階層別研修やセミナー、外部研修機関の活用などステップアップできる環境は整っています。部署で主催している勉強会などもあり、仕事に必要なスキルを体得できるようになっています。

出産休暇や育児休暇の他、育児時短勤務制度やお子さんの看病休暇など出産/育児するパパ・ママのサポートをする体制があります。