よくある質問

学研教育みらいの新卒採用に関して、選考・配属・研修・人事制度など、よくある質問と答えをまとめています。

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  • 入社後の研修や新入社員に対する制度について教えてください。

    「新入社員研修」、「メンター制度」(新入社員の育成を目的に先輩社員が新入社員のメンターとして年4回メンタリングを行い、仕事への思いや悩みなどを共有し解消できるよう支援。メンター自身もマネジメント力強化という新たな課題に取り組める制度)などがあります。